L’atteinte des objectifs dans une entreprise n’est pas tributaire du chef d’entreprise ou du manager. C’est plutôt la résultante de l’ensemble des efforts consentis par les collaborateurs, quel que soit leur niveau d’intervention. Pour donc aboutir à de bons résultats, ceux-ci doivent être productifs et s’impliquer dans leurs tâches.
À cet effet, il revient au chef d’équipe de motiver ses collaborateurs dans le but de produire le résultat escompté. Bien que tous ne soient pas sensibles aux mêmes méthodes de motivation, il existe quand même quelques moyens efficaces pour créer l’enthousiasme dans une équipe.
Dans cet élément, nous vous proposons quelques techniques pour motiver et booster la productivité de vos collaborateurs.
Sommaire
Mettre les moyens à disposition
Il est vrai : la productivité d’une entreprise est directement liée à l’implication des personnes qui y travaillent. Néanmoins, pour réussir une mission, il faut des hommes et des moyens. D’après de récentes études, les employés s’investissent plus dans leur travail lorsqu’ils disposent des moyens pour réussir la tâche à eux confiée.
À titre d’exemple, l’entreprise peut simplifier les tracasseries aux collaborateurs en mission en confiant l’ensemble des démarches à une agence de voyages d’affaires. Experte en la matière, cette agence pourra débarrasser les employés désignés de toutes les formalités encombrantes et fastidieuses. Dès lors, ils pourront se concentrer sur le cœur de leur métier.
Un manque d’espace, une machine défectueuse, l’indisponibilité d’un service important… autant de facteurs peuvent influencer la productivité des travailleurs au quotidien. Il revient alors au chef d’entreprise de mettre à disposition de ses collaborateurs les moyens nécessaires pour réussir leurs missions. Il en va de leur satisfaction professionnelle et personnelle.
Créer une atmosphère de collaboration
Les salariés passent le plus clair de leur temps à s’occuper des tâches quotidiennes de l’entreprise. Cette dernière devient ainsi pour eux une seconde famille. Comme vous le savez certainement, le socle d’une famille est la collaboration. Ainsi, pour une meilleure productivité de l’entreprise, il est important que les employés interagissent dans une parfaite ambiance.
En effet, lorsque l’ambiance de travail est agréable, les employés partagent facilement l’information. Ceci leur permet d’affronter les obstacles, quelle que soit leur nature. Cela dit, l’existence d’un lien social entre les employés ne peut qu’augmenter leur enthousiasme au travail. Aussi, pour améliorer la productivité de vos salariés, il est important d’instaurer un dialogue fluide entre dirigeants et employés.
Lorsqu’un collaborateur se sent écouté, il s’estime considéré et important. Il peut donc aisément faire part de ses opinions et surtout faire connaître ses difficultés à ses dirigeants.
Montrer de la reconnaissance aux collaborateurs
Il est clair que sans les collaborateurs, il est impossible d’atteindre les objectifs fixés en entreprise. Pour garder présente cette envie de faire mieux, il est plus que nécessaire de reconnaître leurs compétences. En effet, il est important de prévoir des récompenses avantageuses aux collaborateurs qui se donnent vraiment à leurs tâches.
Bien que cela puisse paraître inopportun, c’est un acte qui renforce l’engagement des collaborateurs. En plus, les idées ne manquent pas pour améliorer le quotidien de ces employés dévoués. Vous pouvez par exemple :
- Proposer des abonnements à une salle de sport ;
- Proposer des chèques vacances ;
- Offrir des jours de vacances supplémentaires, etc.
Vous avez donc le choix entre une panoplie de moyens pour redorer la motivation de votre équipe. Au-delà de ces privilèges, il est également important de prévoir un plan d’avancement pour vos collaborateurs afin de garder leur productivité toujours en pleine forme.
